La devaluación salarial en España tras la reforma del 2012: articulación jurídica y efectos económicos

  • Diego Dueñas Fernández Universidad de Alcalá e Instituto de Análisis Económico y Social
  • Luis Gómez Rufián Universidad Carlos III de Madrid
Palabras clave: mercado de trabajo, salario, tasa de paro, reforma laboral, competitividad

Resumen

Este artículo presenta un análisis sobre la reforma laboral llevada a cabo en España en el año 2012 y sus consecuencias económicas. En concreto, muestra cuál ha sido la magnitud de la devaluación salarial en términos nominales y reales, y cómo ésta, contrariamente a lo que se esperaba, no ha servido para resolver los problemas de desempleo del mercado de trabajo español, pese a colocar el poder adquisitivo de los trabajadores en un nivel similar al de principios de la década de los ´90. Finalmente se ilustran algunos de los posibles errores que se han podido cometer a la hora de abordar la dirección y la intensidad de la reforma laboral.

https://doi.org/10.21114/rel.2015.01.09

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Publicado
2015-12-01